HR Management

Employer Branding, Di Kala Para Top Manajemen Turun Tangan

Employer Branding, Di Kala Para Top Manajemen Turun Tangan

HR Management, Rekrutmen
Perkembangan media sosial yang cukup pesat akhir-akhir ini dapat menjadi sebuah sisi positif bagi perusahaan/komunitas dalam melakukan Employer Branding. Dikutip dari Wikipedia, Employer Branding sendiri adalah “building an image in the minds of current employee and the potential labour market that the company, above all others is a great place to work”. Manfaat dari Employer Branding sendiri sesuai dengan penelitian yang dilakukan oleh Collins dan Steven (2002) yaitu suatu Employer Branding yang kuat akan menarik pelamar-pelamar yang jauh lebih baik serta mempengaruhi ekspektasi mereka terhadap perusahaan yang dilamarnya. Bahasa singkatnyaEmployer Branding adalah kemampuan perusahaan untuk memasarkan dirinya kepada para calon karyawan dan karyawan yang ada bahwa perusahaan tersebut adalah
Model Talent Management yang Efektif untuk Perusahaan

Model Talent Management yang Efektif untuk Perusahaan

HR Management, Talent Management
Dalam dunia kerja, yang namanya talent management bukanlah sebuah hal yang bisa dianggap sepele. Model talent management akan sangat penting untuk melihat apakah secara kedepannya perusahaan tersebut bisa menggunakan sistem yang sama pada perusahaan tempatnya bekerja. Talent management adalah sebuah proses yang cukup panjang untuk mencapai sebuah hasil yang maksimal. Tidak ada proses yang mudah yang bisa dipandang sebelah mata. Mulai sejak tahapan awal dalam proses recruitment karyawan maka perusahaan sudah harus menerapkan tahapan dan langkah yang pasti dan akurat. Jangan sampai Anda salah dalam merekruit karyawan karena nantinya akan menjadi tanggung jawab perussahaan selama bekerja disana. Untuk menjadi model talent management yang efektif maka perusahaan dalam hal ini pihak HRD ...