HR Operation & HRIS

Mengapa Job Description itu Penting?

Mengapa Job Description itu Penting?

HR Management, HR Operation & HRIS
Setelah menerima bonus dan THR, ada tren di lingkungan profesional untuk pindah ke perusahaan lain bahkan ke kompetitor. Pindah perusahaan tentu hal yang wajar, tetapi sebelum tanda tangan kontrak, pastikan job description yang akan kerjakan sudah ada dan jelas! Job description adalah penjelasan mengenai tugas yang harus dilakukan. Semakin jelas job description yang diberikan akan mempermudah dalam melakukan job tersebut. Job description atau diskripsi pekerjaan merupakan sebuah pernyataan yang bentuknya tertulis mengenai sebuah gambaran apa yang harus dilakukan dalam tugas tersebut biasanya berkaitan dalam bidang lain dari sebuah perusahaan sehingga perlumembuat job description secara jelas. Membuat job description ibarat membuat sebuah peta bagi perusahaan yang kaitannya dengan su
5 Hal Penting Sebelum Mengimplementasikan IT dalam HR

5 Hal Penting Sebelum Mengimplementasikan IT dalam HR

HR Management, HR Operation & HRIS
Perkembangan zaman saat ini yang berubah dan mengarah ke tren digital membuat perusahaan pun turut serta berubah, tak ketinggalan perubahan dalam tubuh HR. Perusahaan berbondong-bondong berinvestasi –bahkan  dalam jumlah besar- untuk berevolusi mengikuti tuntutan zaman. Pembenahan infrastruktur IT yang menompang fungsi HR termasuk di dalamnya. Sistem-sistem diciptakan. Muncul pula software-software baru yang menjadi “bahan pembicaraan” di seantero perusahaan. Tim HR dengan pontang-panting memperkenalkan serta mengkampenyakan fitur-fitur sistem kepada para user. Pertanyaannya, apakah sistem-sistem tersebut efektif? Apakah para user menggunakan sistem tersebut? Berikut adalah 5 hal yang perlu diperhatikan sebelum mengimplementasikan IT untuk menunjang peran HR: Is the organizatio