Tag: Kebutuhan Pelatihan

Arti Penting Analisa Kebutuhan Pelatihan

Arti Penting Analisa Kebutuhan Pelatihan

HR Management, Pelatihan dan Pengembangan, Talent Management
Sebelum memberikan programĀ  pelatihan bagi karyawan, divisi SDM (HR) perlu melakukan Analisa Kebutuhan Pelatihan terlebih dahulu. Analisa tersebut adalah analisa yang dilakukan untuk mengetahui pelatihan apa yang benar-benar dibutuhkan oleh karyawan demi kemajuan perusahaan. Tanpanya, pelatihan yang diberikan bisa menjadi tidak efektif dan lebih parahnya menjadi sia-sia. Selama ini, ada pemahaman bahwa sebuah pelatihan dikatakan berhasil saat peserta mampu memahami isi pelatihan dan memiliki kemampuan lebih dari pelatihan tersebut. Hal tersebut memang tidak salah. Namun, bagi perusahaan, cara pandangnya berbeda. Bagi perusahaan, sebuah pelatihan kerja dikatakan berhasil jika pelatihan tersebut memberikan pengetahuan dan kemampuan lebih pada karyawan yang bisa diimplementasikan di li